Përderisa kjo provë u bë mbi afërsisht 1,100  të punësuarit e Edison- kjo do të ketë qenë diccka.

Thuajse të gjithë punëdhënësit, gjatë intervistave, bëjnë pyetje sa më të komplikuara dhe të kërkuara në manuale. Disa bëjnë edhe pyetje agresive, që kandidatët as mund t’i realizojnë.

Ndërsa Thomas Edison praktikonte që para se të punësonte kandidatin ta vinte para provës që të hante një tas me supë…

Çfarë ishte kjo?

Thomas Edison është një shpikës dhe investitor i njohur amerikan i shekullit 19. Është përshkruar si novatori më i madh i kohës. Me talentin e tij ai zhvilloi disa mjete si fonografin, kameran lëvizëse të fotografisë, ka kontribuar në krijimin e laboratorëve të kërkimit, në flluskat e dritës, etj.

Po për punësimin? Thomas Edison, kur kërkonte kandidat për asistent në fushën e kërkimit, ky iu ofronte një tas me supë, deh ata duhej ta hanin derisa të mbingopeshin.

Pse?

Edison donte të shikonte nëse kandidati i shtonte kripë ose piper supës para se ta provonin, apo jo….

Kush e bënte këtë, ishte i përjashtua automatikisht. Edison donte njerëz që nuk bëjnë supozime (psh., supozimi se supa nuk ka kripë ose piper para se ta provojnë). Edison i quante supozimet si vrasës të novacionit.

 

Veritas.com.al/